Powered By Blogger

Home

Saturday 13 December 2008

LPJ bidang PPPA 2007-2008

LAPORAN PERTANGUNGJAWABAN

PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)

CABANG JEMBER KOMISARIAT FISIPOL

BIDANG PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN ANGGOTA (PPPA)

PERIODE 2007-2008



Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.


  1. PENDAHULUAN

Segala puji bagi Allah Subhanahu Wata’ala yang telah memberikan nikmat Hidayah dan Taufiqnya kepada kita sekalian sehingga kita dapat bertemu dan sharing dalam forum Rapat Anggota Komisariat (RAK) demi transformasi nilai HMI yang lebih baik dimasa yang akan datang. Sholawat dan salam semoga terlimpah-curah kan kepada manusia paling sempurna di dunia ini Nabi Muhammad SAW yang telah membukakan jalan bagi kita kepada era pengetahuan.

Saudara Presidium Sidang dan Peserta RAK yang kami hormati,

Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) merupakan organisasi mahasiswa tertua dalam sejarah bangsa Indonesia. Sejak lahir tanggal 5 Februari 1947, HMI telah mencetak kader-kader Bangsa yang berkualitas dan kompeten di bidangnya. Hal ini tidak terlepas dari adanya kader-kader yang berfikir rasional seperti apa yang dimaksudkan dalam tujuan HMI sendiri.

Tujuan HMI seperti tercantum dalam Pasal 4 Anggaran Dasar HMI adalah : “Terbinanya Insan Akademis, Pencipta, Pengabdi yang bernafaskan Islam dan bertanggungjawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang di Ridhoi Allah Subhanahu Wata’ala.” Untuk itu, pada hakekatnya HMI bukanlah organisasi massa dalam pengertian fisik dan kuantitatif, sebaliknya HMI secara kualitatif merupakan lembaga pengabdian dan pengembangan ide, bakat dan potensi yang mendidik, memimpin dan membimbing anggota-anggotanya untuk mencapai tujuan dengan cara-cara perjuangan yang benar dan efektif.

HMI merupakan organisasi Kader yang sesungguhnya akan membentuk investasi manusia yakni yang berkualitas ilmu dan iman yang mampu melaksanakan tugas-tugas manusia yang akan menjamin adanya kehidupan yang sejahtera material, spiritual dan adil makmur serta bahagia. Selain itu, HMI juga memberikan kebebasan luas kepada kader-kadernya untuk berproses dalam wadah yang sangat dinamis akan tetapi tetap dalam koridor yang ada dalam konstitusi agar menjadi kader muslim, intelektual dan professional.

Saudara-Saudara Peserta Forum RAK yang berbahagia,

Tidak terasa begitu singkat waktu satu periode dalam kepengurusan kami, rasanya masih banyak yang ingin kami abdikan untuk komisariat tercinta. Satu tahun periode telah menorehkan banyak hal, ada Senang, Sedih, Tawa, Canda, Susah dan Benci tercampur menjadi satu dalam wadah yang menjadikan kita sebagai keluarga yang tak terpisahkan. Banyak kisah yang terjadi dalam sejengkal langkah yang kami pimpin di komisariat ini, harapan terbesar kami adalah menjadikan kader-kader komisariat sebagai insan cendekia yang sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai oleh HMI.

Layaknya sebuah jam waktu yang terus berputar, periode kepengurusan pun akan segera berakhir dan ber-regenerasi seperti layaknya organisasi yang eksis untuk dapat berubah. Kami tidak dapat memberikan sesuatu yang sempuna, hanyalah semacam tinta yang dapat kami tuliskan kedalam sejarah panjang komisariat Fisipol tercinta. Baik dan buruk, adalah merupakan upaya dan usaha kami yang paling maksimal dan didukung sepenuhnya oleh kader-kader yang luar biasa yang dimiliki oleh komisariat demi kokohnya perkaderan yang ada di komisariat khususnya dan HMI pada umumnya.

Saudara-Saudara peserta RAK yang bersahaja,

Menjadi seorang pengurus tidaklah harus sempurna akan tetapi harus berusaha untuk sempurna, karena seperti kata pepatah asing “no bodys perfect” memang tidak ada manusia yang paling sempurna kecuali Nabi Muhammad SAW. Usaha yang kami upayakan adalah dalam perjalanan (proses) untuk menjadi sempurna, meskipun semuanya yang menilai adalah saudara-saudara sekalian.

Deskripsi kerja yang kami peroleh untuk menjadi pengurus tidak terlepas dari pengalaman-pengalaman yang kami dapatkan dari periode-periode terdahulu. Tentu saja atas bimbingan dan pemahaman yang kami peroleh dari orang-orang yang telah terlebih dahulu berproses di komisariat serta dikoridori oleh konstitusi, sehingga kami mencoba untuk dapat memahami tugas dan pengabdian kami sesungguhnya untuk komisariat.

Bidang Penelitian, Pengembangan dan Pembinaan Anggota merupakan bidang yang memiliki tanggung jawab dalam bidang perkaderan yang ada di Komisariat. Bidang PPPA bertanggungjawab melaksanakan pembinaan anggota dengan melaksanakan pengawasan terhadap training-training yang dilakukan oleh komisariat. Perkaderan yang dilakukan di komisariat dimotori oleh bidang PPPA dan selanjutnya akan dip roses oleh bidang-bidang lainya setelah mengetahui potensi kader dengan melakukan penelitian terhadap anggotanya.

Meskipun telah tiga kali di bidang PPPA terjadi perubahan formasi selama periode kepengurusan 2007-2008, akan tetapi kami tetap dapat melaksanakan tugas dengan sebisa mungkin. Penyesuaian dalam bidang diperlukan namun tidak memerlukan banyak waktu untuk kami melakukannya. Bahkan beberapa person di bidang kami pun berubah formasi melengkapi bidang lain demi maksimalnya tanggung jawab yang kami emban bersama. Seperti yang kami pahami dalam kepengurusan adalah sebuah collective collegial, semoga yang kami maksud dapat dipahami seperti apa yang kami maksudkan.

Presidium Sidang dan Kader-kader komisariat yang saya banggakan,

Waktunya telah tiba bagi kami untuk mempertanggungjawabkan kepada saudara sekalian peserta forum RAK yang transformative ini dengan harapan terjadi proses evaluasi yang maksimal demmi pembelajaran bagi terwujudnya perbaikan komisariat yang lebih baik di masa yang akan datang. Untuk itulah, perkenankan kami bidang Penelitian, Pengembangan dan Pembinaan Anggota (PPPA) untuk menyampaikan laporan pertanggungjawaban dalam forum RAK ini. Sistematika penyusunan Laporab Pertanggungjawaban yang kami susun adalah sebagai berikut :

  1. Pendahuluan

  2. Kondisi Objektif

    1. Kondisi Internal

    2. Kondisi Eksternal

  3. Program Kerja

  4. Realisasi Program Kerja

  5. Evaluasi dan Proyeksi

  6. Penutup


  1. KONDISI OBYEKTIF

  1. Kondisi Internal

Kader komisariat Fisipol dikenal paling kritis dan dianamis. Ini dapat terlhiat dari beberapa indikator yang menyebabkan HMI komfis mendapatkan julukan tersebut dari Cabang Jember. modal kader yang sangat besar inilah yang menjadi pendorong dan penyemangat bagi kami bidang PPPA untuk dapat mewujudkan apa yang kami sebut sebagai Tujuan HMI. Kader komisariat Fisipol ini sangat potensial di berbagai bidang baik internal HMI maupun eksternal HMI. Kader-kader yang dimiliki ini hanya memerlukan pengawasan dan pengawalan agar tidak keluar dari koridor HMI yakni Islam dan KeIndonesiaan.

Penyesuaian kinerja pada semester pertama dan kedua tidak cukup dapat menghambat pelaksanaan program kerja yang kami rencanakan dalam Rapat Kerja Kepengurusan. Meski beberapa hal terjadi dalam komisariat, seperti misalnya terjadi gejolak protes dalam bentuk hearing yang dilakukan oleh kader terhadap kami pengurus merupakan sebuah proses dimana kader akan lebih dapat berfikir kritis untuk proyeksi harapan mereka di komisariat di masa yang akan datang.

  1. Kondisi Eksternal

Perkembangan pola pikir mahasiswa menjadikan banyak perubahan terjadi, mahasiswa sebagai sasaran utama HMI telah terpengaruh oleh budaya-budaya hedon yang sebenarnya hanya merugikan mereka sendiri. Aktifitas kampus yang tidak ada toleransi bagi pegiat organisasi pun menambah positif dan negatifnya keaktifan kader di komisariat.

Common enemy yang sempat mengemuka terhadap kelompok tertentu di Kampus maupun di liar kampus sangat berdampak pada dinamisnya kader dan militansi kader terhadap komisariat. Akan tetapi, hal ini berdampak positif dan negative tentunya. Isu-isu negative yang ada di luar membuat kader komisariat pun banyak yang kebingungan menghadapinya apalagi jika di hadapkan kepada calon kader komisariat.

Isu-isu yang berkembang di luar komsiariat sangat beragam, beberapa isu dapat mempengaruhi stabilitas komisariat. Beberapa isu diantaranya adalah bahwa HMI merupakan underdog salah satu partai politik, dan beberapa isu lokal lainnya yang mempengaruhi terhadap stabilitas komisariat.


  1. RENCANA DAN REALISASI PROGRAM KERJA

1. Rencana Program Kerja

Saudara-saudara sehimpunan yang kami banggakan,

Program Kerja yang kami susun dalam masa satu periode kepengurusan adalah sebagai berikut :

    1. MAPERCA

    2. Latihan Kader I (LK-1)

    3. Kajian Keislaman

    4. Kajian NDP

    5. Kajian Sejarah HMI

    6. Kajian Konstitusi HMI

    7. Penanganan Bulan Ramadhan

    8. Tafsir NDP

    9. Penelitian Anggota

    10. Evaluasi Kader

    11. Silaturahmi terhadap Kader

2. Realisasi Program Kerja

Realisasi program kerja bidang Penelitian, Pengembangan dan Pembinaan Anggota pada dasarnya yang bersifat regular, baik itu perekrutan anggota, kegiatan bulan Ramadhan, Idul Adha, dan lain sebagainya. Program kerja yang terealisir diantanranya :

a. Kajian Reguler :

  • Kajian Buka Puasa Bersama

Tema : Marhaban Ya Ramadhan (Menyoal Puasa)

Hari / Tanggal : Kamis, 13 September 2008

Pembicara : Moh. Eksan. S. Ag.

Peserta : 35 Orang

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka I/9 Jember

  • Maperca dan Gelar Seni “Riak Ramadhan”

Tema : Insan Cita dalam HMI sebagai arah menuju kedewasaan akademis mahasiswa.

Hari/ Tanggal : Jumat, 21 September 2007

Pembicara : M. Hazmi, D.E.S.S

Peserta : 53 Orang

Tempat : Gedung Graha Bina Insani

Jalan Mastrip No.73 Jember

  • Kajian Nilai Dasar Perjuangan (NDP) HMI

Tema : Nilai Dasar Perjuangan (NDP) HMI

Hari/ Tanggal : Jumat, 7 Desember 2007

Pembicara : Drs. Juhanda, M.Si

Peserta : 17 Orang

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka I/9 Jember

  • Kajian Sejarah HMI

Tema : Sejarah HMI dan Sejarah Islam

Hari/ Tanggal : Rabu, 9 Januari 2008

Pembicara : M. Hazmi, D.E.S.S

Peserta : 20 Orang

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka I/9 Jember

  • Kajian Peringatan HUT HMI ke-61

Tema : Refleksi 61 Tahun HMI dalam membangun Bangsa Indonesia

Hari/ Tanggal : Sabtu, 9 Februari 2008

Pembicara : Moh. Eksan, S.Ag

Peserta : 24 Orang

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka VII/5 Jember

  • Kajian Peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW

Tema : Muhammad SAW sebagai pembawa rahmatan lil alamin

Hari/ Tanggal : Selasa, 25 Maret 2008

Pembicara : Drs. Abdulah Ahmad Rasyid

Peserta : 28 Orang

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka VII/5 Jember

  • Kajian Keislaman : Pengajian Rutin Mingguan

Hari /Tanggal : Kamis dan Jumat, 8 dan 9 Mei 2008 (Setiap Hari Kamis dan Jumat)

Jadwal : 1. Kamis setiap Pukul 17.30 s.d. 18.45

  • Sholat Magrib Berjamaah,

  • Tadarus Alquran

  • Kultum (kuliah Tujuh Menit)

  • Sholat Isya Berjamaah.

2. Jumat setiap Pukul 12.30 s.d. 14.00 (ba’da shalat jumat)

  • Belajar Membaca Alquran (Tajwid)

  • Belajar Agama Islam ( Tauhid, Fiqih, Muamalah, Tafsir, dll)

Materi Fiqih, Pemateri M.Yudha Jaya S.

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka VII/5 Jember

  • Kajian Keislaman : Pengajian Rutin Mingguan

Hari /Tanggal : Kamis dan Jumat, 15 dan 16 Mei 2008 (Setiap Hari Kamis dan Jumat)

Jadwal : 1. Kamis setiap Pukul 17.30 s.d. 18.45

  • Sholat Magrib Berjamaah,

  • Tadarus Alquran

  • Kultum (kuliah Tujuh Menit)

  • Sholat Isya Berjamaah.

2. Jumat setiap Pukul 12.30 s.d. 14.00 (ba’da shalat jumat)

  • Belajar Membaca Alquran (Tajwid)

  • Belajar Agama Islam ( Tauhid, Fiqih, Muamalah, Tafsir, dll)

Materi Fiqih Lanjutan, Pemateri M. Yudha Jaya S.

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka VII/5 Jember

  • Kajian Keislaman : Pengajian Rutin Mingguan

Hari /Tanggal : Kamis dan Jumat, 22 dan 23 Mei 2008 (Setiap Hari Kamis dan Jumat)

Jadwal : 1. Kamis setiap Pukul 17.30 s.d. 18.45

  • Sholat Magrib Berjamaah,

  • Tadarus Alquran

  • Kultum (kuliah Tujuh Menit)

  • Sholat Isya Berjamaah.

2. Jumat setiap Pukul 12.30 s.d. 14.00 (ba’da shalat jumat)

  • Belajar Membaca Alquran (Tajwid)

  • Belajar Agama Islam ( Tauhid, Fiqih, Muamalah, Tafsir, dll)

Materi Tauhid, Pemateri M. Yudha Jaya S.

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka VII/5 Jember

  • Kajian Buka Bersama

Tema : Budaya dalam Perspektif Budaya Bangsa

Hari/ Tanggal : Selasa, 2 September 2008

Pembicara : Prof. DR. Hari Yuswadi, M.Si

Peserta : 41 Orang

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka VII/5 Jember

  • Kajian Konstitusi HMI

Tema : Konstitusi HMI

Hari/ Tanggal : Sabtu, 13 September 2008

Pembicara : Yusuf Adi Pamungkas

Peserta : 25 Orang

Tempat : Sekretariat HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol

Jalan Bangka VII/5 Jember

  • Maperca dan Pentas Seni

Hari/ Tanggal : Selasa, 14 Oktober 2008

Pembicara : M. Hazmi, D.E.S.S

Tema : Maperca sebagai upaya pengenalan HMI menuju terbinanya insane akademis dan berkualitas.

Peserta : 35 Orang

Tempat : Gedung Graha Bina Insani

Jalan Mastrip No.73 Jember

b. Pembentukan Panitia :

  • Rapat Pembentukan Panitia LK-1 dan Maperca

Hari/ Tanggal : Minggu 9 September 2007

Peserta : 26 Orang

Hasil : Ketua Panitia : Doddy Yasman

Sekretaris : Nurhalimah

Bendahara : Agung Budi. S

  • Rapat Pembentukan Panitia Bakti Sosial Idul Adha 1428 H.

Hari/ Tanggal : Kamis, 29 Nopember 2007

Peserta : 28 Orang

Hasil : Ketua Panitia : Dwi Brama Aprilia Yudha

Sekretaris : M. Arbak Muzaki

Bendahara : Fendy Yudistyawan

  • Rapat Pembentukan Panitia LK-1 dan Maperca

Hari/ Tanggal : Selasa, 9 September 2008

Peserta : 48 Orang

Hasil : Ketua Panitia : Abdullah

Sekretaris : Rina Wulandari

Bendahara : 1. Aulia Kamal Altatur

2. Gigik Sugiharto


c. Melaksanakan Rekruitmen Anggota

Pelaksanaan rekruitmen anggota diwujudkan melalui pelaksanaan Latihan Kader I (LK-1) Komisariat Fisipol maupun dengan cara melalui pengiriman delegasi pada LK-1 yang dilaksanakan oleh komisariat lain di Lingkungan HMI Cabang Jember. selama satu periode kepengurusan, kami bidang PPPA telah berhasil merekrut kader sebagai anggota biasa sebanyak 60 orang. Perinciannya adalah sebagai berikut :

  • LK 1 Komisariat Fisipol di Gedung Graha Bina Insani(YABINA) Jember Pada Tanggal 26-30 September 2008 Merekrut Sebanyak 33 Orang, Lulus 24 Orang.

  • LK 1 Komisariat Ekonomi Unej di Gedung Graha Bina Insani (YABINA) Jember pada tanggal 12 Maret 2008 mendelegasikan sebanyak 16 Orang, Lulus 13 Orang.

  • LK 1 Komisariat Teknologi Pertanian di Gedung Graha Bina Insani (YABINA) Jember pada tanggal 1-4 Mei 2008 mendelegasikan sebanyak 3 orang, lulus 2 orang.

  • LK 1 Komisariat Fisipol di Gedung Graha Bina Insani (YABINA) Jember pada tanggal 16-19 Oktober 2008 merekrut sebanyak 33 Orang, lulus 19 Orang.

  • LK 1 Komisariat Sastra di Lemcadika Jember, pada tanggal 20-23 November 2008, mendelegasikan sebanyak 2 orang, lulus 2 orang.

d. Pengiriman Kader Pada Training-Training

  • Training – Training di HMI

  • LK II HMI Cabang Jember Mendelegasikan 9 orang lulus 9 orang.

  • Senior Course di HMI Cabang Bangkalan, pada tanggal 8 November 2007 Mengirimkan 1 orang lulus 1 orang.

  • Up-Grading SC di HMI Cabang Jember, pada tanggal 20 Februari 2008 mengirimkan 1 orang, lulus 1 orang.

  • LK II HMI Cabang Surabaya pada Tanggal 18 Maret 2008 mendelegasikan 2 orang, lulus 1 orang.

  • Sekolah NDP Cabang Jember pada tanggal 15 September 2008 mendelegasikan 5 orang.

  • DIKLATPIMKOM Cabang Jember pada tanggal 6-9 November 2008 mendelegasikan 5 orang.

  • Lokakarya Training HMI Cabang Jember Pada tanggal 27 Juni s.d Selesai, mendelegasikan 4 Orang.

  • Training di Luar HMI

  • Diklat Lingkungan Hidup oleh Wahana Lingkungan Hidup (WALHI) pada tanggal 22 November 2007 mengirimkan 6 Orang.

  • Workshop Metode Penelitian Sosial oleh Lembaga Survei Indonesia (LSI) pada tanggal 10 Juni 2008 mengirimkan seluruh kader angkatan 2006 dan 2007.

  • Workshop dan Training Quickcount Pilgub Jatim oleh Lembaga Survei Indonesia pada tanggal 20-21 Juli 2008 mengirimkan hampir keseluruhan kader komisariat Fisipol.

e. Melaksanakan Pendataan Anggota

Program yang telah diselesaikan

  1. Pendataan anggota terbaru,

  2. Pendataan anggota dan alumni Badan Pengelola Latihan (BPL),

  3. Pendataan prosentase keaktifan kader komisariat Fisipol di lihat selama 1 bulan.

f. Melaksanakan Penelitian dan Pengembangan

  • Penelitian tanggal 25 Juli s.d 9 Juni 2008 Tentang Perkonomian Kader,

  • Penelitian tanggal 10 s.d 15 Juni 2008 Tentang Perekonomian Kader, Program Komisariat dan Pemilu Kampus,

  • Penelitian tanggal 17 s.d. 20 November 2008 Tentang Pelaksanaan RAK XXVIII,

g. Melaksanakan Bakti Sosial

  • Idul Adha 1428 H

Hari /Tanggal : Rabu S.d Kamis 19- 20 Desember 2007

Tema : “ Idul Adha Sebagai Sarana Membumikan dan Menjalin Ukhuwah Kader dengan sesama”

Tempat : Masjid Al Baitul Aisyah RT.01 RW. I Dusun Sumber Jati Desa Candi Jati Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember

  • Buka Puasa on the Road

Hari/ Tanggal : Selasa, 2 Oktober 2007

Hari/ Tanggal : Selasa, 23 September 2008

h. Mengadakan Latihan Kader I (LK-1)

  1. Latihan Kader I (LK-1)

Hari/ Tanggal : Rabu-Sabtu, 26-30 September 2007

Tema : Basic Training sebagai gerbang menuju kedewasaan yang berkualitas bagi tumbuhkembangnya insan cita dalam ber-HMI.

Peserta : 81 Orang

Tempat : Gedung Graha Bina Insani

Jalan Mastrip No.73 Jember

  1. Hari/ Tanggal : Kamis-Minggu, 16-19 Oktober 2008

Peserta : 120 Orang

Tempat : Gedung Graha Bina Insani

Jalan Mastrip No.73 Jember

i. Mentoring

Bidang PPPA dalam periode kami, mepunyai program silaturrahmi terhadap kader. Ini kami wujudkan melalui mentoring, yakni pelaksanaan teknisnya adalah masing-masing personel pengurus mementor kader komisariat Fisipol dengan harapan permasalahan dan keluhan dapat ditampung secara langsung oleh pengurus komisariat. Akan tetapi, pengurus pun tidak diperkenankan terlalu dekat dengan orang yang di mentor, hal ini dimaksudkan agar kader bisa seobjektif mungkin dalam pelaksanaan mentoring ini.

j. Sharing Perkaderan

Sharing Perkaderan antar bidang PPPA se-Cabang Jember pada tanggal 14 Februari 2008 di Komisariat Fisipol.


IV. EVALUASI DAN PROYEKSI

Program-program yang kami rencanakan, tidak sepenuhnya terselenggara dengan baik. Hal ini terjadi dikarenakan adanya beberapa hambatan yang menjadi faktor penyebab tidak terselenggaranya kegiatan-kegiatan dengan baik. Program kerja yang tidak terlaksana adalah melaksanakan Tafsir NDP yang seyogyanya dilaksanakan pada minggu kedua bulan Juni 2008. Program ini tidak dapat dilaksanakan dikarenakan berbenturan dengan agenda kampus yakni Ujian Ahir Semseter genap. Sebenarnya, program ini bersifat substitutive dengan program Sekolah NDP yang dilaksanakan oleh HMI Cabang jember. Namun, Sekolah NDP ini ternyata tidak dapat di apresiasi dengan baik oleh kader-kader komisariat Fisipol sehingga hanya diikuti oleh 5 orang.

Adapun Program yang tidak terselenggara dengan baik adalah Sharing perkaderan. Kami dari bidang PPPA komisariat Fisipol bermaksud mengadakan Sharing dengan Bidang PPPA Komisariat lain demi kemajuan perkaderan di masing-masing komsiariat di lingkungan HMI Cabang Jember dengan cara mengundang pengurus bidang PPPA komisariat lain. Akan tetapi, respon dari komisariat lain tidak cukup menggembirakan. Bidang PPPA komisariat lain seakan tidak aware terhadap permasalahan perkaderan yang ada di komisariat. Akhirnya niat tulus dan semangat yang ingin kami tularkan tidak dapat terlaksana dikarenakan pengurus komisariat lain tidak datang. Namun, keluhan kami bidang PPPA komisariat Fisipol akhirnya mendapat Respons dari HMI Cabang Jember sehingga dilaksanakanlah Lokakarya Training dan Perkaderan.

Selain itu, program kajian rutin jumat (keislaman) yang kami harapkan mampu menjawab kurangnya pengetahuan dalam bidang keislaman kader ternyata kurang mendapatkan respon yang maksimal. Jadwal yang sudah terrencana setiap malam jumat dan hari jumat pun tidak dimanfaakan maksimal dan target bidang PPPA tidak tercapai.

Selanjutnya dalam forum yang berbahagia ini ijinkan kami menyampaikan beberapa proyeksi yang dapat dijadikan pertimbangan untuk langkah-langkah selanjutnya di komisariat Fisipol tercinta ini. diantanranya adalah :

  • Menjadikan Komisariat sebagai pusat informasi dan kegiatan kader serta pusat tempat berproses bagi semua kader tanpa terkecuali,

  • Mencoba meletakkan kepentingan bersama (komisariat) di atas kepentingan pribadi dan dapat membedakannya,

  • Memberikan pemahaman dan internalisasi nilai-nilai keislaman terhadap kader komisariat serta membawa suasana dan kondisi komisariat yang lebih Islami,

  • Mendorong kader komisariat untuk dapat lebih memahami pola perkaderan historically dan culturally yang sudah established ada di komisariat,

  • Mendorong kader-kader komisariat untuk mengikuti training-training formal di HMI,

  • Menumbuhkan semangat atau ghiroh berorganisasi yang mulai luntur,

  • Menyulut kembali nilai sakral sebagai pengurus melalui tutur bahasa yang halus, sopan santun, perilaku dan tindakan selayaknya seorang pemimpin yang dijadikan tauladan bagi kader-kadernya.

  • Menumbuhkan kekritisan kader melalui kajian-kajian ataupun diskusi-diskusi informal di warung kopi.

Demikian evaluasi dan proyeksi yang dapat kami sampaikan, semoga apa yang telah kami utarakan ini menjadikan komisariat lebih baik di masa yang akan datang.


V. PENUTUP

Saudara Saudara Seperjuangan yang di Rahmati Allah..

Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami buat dengan sungguh-sungguh dan sesuai dengan kondisi lapangan pada bidang kami. Kekurangan dan kekhilafan merupakan hal yang sangat manusiawi yang mengiringi usaha. Besar harapan kami dalam laporan pertanggungjawaban ini mendapatkan saran dan kritik yang konstruktif dan visioner demi terwujudnya HMI Cabang Jember Komisariat Fisipol yang lebih baik di masa yang akan datang tentunya.

Tidak lupa kami menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada HMI dan seluruh entitas yang ada di dalamnya karena telah memberikan kesempatan kepada kami untuk menjalankan amanah organisasi dan berproses maksimal di kepengurusan bidang Penelitian, Pengembangan dan Pembinaan Anggota. Pengalaman berharga ini tidak akan kami sia-siakan manfaatnya karena penuh dengan ilmu dan hikmah yang sangat bermanfaat bagi kami dalam mengahdapi kenyataan pada komunitas sosial yang lebih kompleks yakni masyarakat.

Seperti yang telah kami sampaikan di awal bahwa tidak ada manusia yang sempurna, karena “errare humanum est” yang artinya khilaf adalah manusiawi, begitu pula kami pengurus bidang PPPA pasti mempunyai kekhilafan baik yang disengaja ataupun yang tidak disengaja. Pada kesempatan yang mulia ini, kami pengurus bidang PPPA dengan segala kerendahan hati memohon maaf yang seluas-luasnya kepada saudara-saudara sekalian kader komisariat Fisipol. Semoga segala keberkahan dapat menyertai kita semua. Amin..

Kami juga menyampaikan selamat berjuang kepada generasi kami selanjutnya yang akan memegang estafet tanggungjawab di komisariat Fisipol tercinta…




Jangan kembali pulang..

Kalau tiada kau menang..

Walau mayat terkapar di medan juang..

tuk Islam, HMI berjuang ..!


Yakin Usaha Sampai….


Billahittaufiq Walhidayah..

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh..


Jember, 25 Dzulqo’dah 1429 H

24 November 2008 M


PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)

CABANG JEMBER KOMISARIAT FISIPOL

BIDANG PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN ANGGOTA

PERIODE 2007-2008


S U K I R N O

W A H I D I N

M. ABDUL AZIZ

IVA MUYASSAROH

AFTON ILMAN HUDA

1 comment: